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    福利政策


    薪酬待遇 :提供丰厚及同行业富有竞争力的薪酬和提成比例,并根据公司经营情况提供可观的年终奖金等。

    有薪假期 :享受带薪年休假5-15天;享受国产法定假日、婚假、产假、产期陪护假等。

    社会保险 :按照国家要求统一购买“五险一金“。

    健康关爱 :每年安排一次全员体检。

    员工关怀 :中秋节、妇女节、春节等传统节日和员工婚礼及生日时,公司提供福利安排。

    团队建设 :员工享有部门活动经费;公司按排一次年度旅游;年终进行各项评选及抽奖等。

    员工奖励 :年终多项激励奖项,以及引荐人才奖等各项奖励。

    员工培训 :公司重视员工培训,采用内部讲师、外聘讲师、职业进修培训和出国培训等多种培训方式,在员工职业发展的不同阶段适时提供入职、在职和管理提升培训,帮助员工不断提升个人职业发展的进阶式能力。

    职业发展 :公司为员工提供广阔、自由、公开的职业发展平台,鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展,为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。









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